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助力员工成长,提升企业价值
作者:管理员    发布于:2015-09-24 12:44:48    文字:【】【】【
摘要: 水晶城自2014年3月以来全面启动员工培训计划,完成2014年上半

  水晶城自20143月以来全面启动员工培训计划,完成2014年上半年(3-6月)水晶城总计20场培训。其中内部培训占12场,含业务知识类占6场,信息系统上线培训类占5场,安全教育类占1场;外部培训在培训机构中完成,主要根据员工岗位性质、业务水平和自身需求选择合适的培训课程,进行参训,并做好回访工作评以估培训课程的价值,共组织培训活动8场,其中专业技能类的5场,综合技能类的3场。

 “合同结算认知”、“O2O的认识了解”、“第一期安全消防教育”、“营运工作的内容介绍”等等内部培训课程,给水晶城员工留下了深刻的印象,课程开拓了大家的眼界、丰富了专业知识,带给大家很大的触动。员工培训计划不仅仅是水晶城坚持“学习型团队”的战略,更是把员工当做了客户,充分挖掘员工自身内在潜力以及工作诉求,提升主观能动性。


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